Nyhedsbrev 30-06-2009    Skattefrie og skattepligtige personalegoder Og så er der nogle, der måske er skattefrie Personalegoder benyttes af mange virksomheder til at fastholde de ansatte. Det er blevet mere og mere populært, at aftale en løn sammensat af en "kontantløn" og personalegoder (frynsegoder). Et personalegode er et gode, som den ansatte - som led i ansættelsesforholdet - får overdraget til privat brug, uden at betale fuldt pris for det. Personalegodet sidestilles med løn, og værdien af godet skal som udgangspunkt medtages ved opgørelsen af den skattepligtige indkomst. Personalegodet skal værdiansættes til markedsværdien, men der er gjort en række undtagelser fx rådighed over bil, sommerbolig, lystbåde og pc til privat brug, samt køb af virksomhedens produkter. Disse personalegoder beskattes til en fastsat værdi. Bagatelgrænse i 2009 på 5.500 kr. Nogle personalegoder er måske skattepligtige. Personalegoder, som arbejdsgiveren i overvejende grad stiller til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde, beskattes dog kun, hvis den samlede værdi i 2009 overstiger 5.500 kr. Der skal være en direkte sammenhæng mellem godet og arbejdets udførelse. Goder der er omfattet af bagatelgrænsen værdiansættes til markedsprisen, det kan bl.a. være fri avis, som er ydet af hensyn til den ansattes arbejde, og gratis mad og drikkevarer i særlige tilfælde, fx i forbindelse med overarbejde. Overskrides bagatelgrænsen, beskattes hele den samlede værdi og ikke kun overskridelsen. Medarbejderen skal selv holde regnskab Det er summen af værdien af de enkelte frynsegoder, der skal passere bagatelgrænsen. Og det er summen af frynsegodernes værdi fra en eller flere arbejdsgivere, der tæller. Derfor er det medarbejderen selv, der skal holde regnskab med om bagatelgrænsen passeres. Hvis det sker, skal medarbejderen selvangive hele beløbet i forbindelse med indsendelse af selvangivelsen. Skattefrie personalegoder? Det er dog ikke alle ydelser fra arbejdsgiveren, der skal beskattes. Goder der ikke beskattes, omfatter fx ydelser af begrænset værdi samt tilsvarende ordninger, der kun er til rådighed på arbejdspladsen og som har karakter af almindelig personalepleje, såsom tilskud til kaffe, kantine og kunstordninger . Skattepligtige som A- eller B-indkomst Visse personalegoder skal medregnes som A-indkomst, hvoraf der skal indeholdes A-skat. Det er fri bil, telefongodtgørelse, og kost og logi som er omfattet af Skatterådets satser. Øvrige skattepligtige personalegoder, der ikke kan henføres under bagatelgrænsen er B-indkomst, bl.a. værdi af hel eller delvis fri helårsbolig eller fri telefon til rådighed udenfor arbejdsstedet. Private udgifter skal behandles som løn Arbejdsgivere skal i øvrigt være opmærksomme på, at betaling af private udgifter for en ansat skal behandles som løn med indeholdelse af A-skat mv. Det gælder fx betaling af parkerings- eller fartbøder. Claus Langaa Registreret revisor FRR

»	Fradrag for håndværkerudgifter kan nu indberettes Dato: 07-12-2011
»	Mandag den 21. november 2011 skal selskaber betale acontoskat Dato: 31-10-2011
»	Snart er forskudsopgørelsen for 2012 i Skattemappen Dato: 03-10-2011
»	Gevinst i virksomhedens kunstforening - Held eller uheld? Dato: 05-07-2011
»	Fradrag for lønudgifter til hjælp og istandsættelse i hjemmet Dato: 08-06-2011
»	Rejser for firmaet - Skat, Skat ikke Dato: 04-05-2011

Vil blive opdateret. Kom venligst tilbage senere.